Creación de empleo y tiempo de trabajo

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Publicado 05-10-2012
Jon Bilbao

Resumen

La decisión de contratar depende del crecimiento económico y del atractivo del factor tabajo frente a los demás factores de la producción. Las hipótesis del reparto de trabajo mendiante la reducción de la jornada, además de rebatidas por la realidad de la experiencia, esconden la resistencia a modifecar determinadas condiciones del trabajo que se consideran un derecho adquirido al que no se quiere renunciar aunque su mantenimento limite las oportunidades de creación de empleo.

Por el contrario, el concepto y las características del tiempo de trabajo necesitan adaptarse a las circustancias cambiantes de las empresas y de las personas de modo que, percisamente esa adaptabilidad, será la que permita estabilizar las relaciones laborales y, de forma derivada, aumentar el atractivo del factor trabajo y, con ello, el nivel de empleo.

Cómo citar

Bilbao, J. (2012). Creación de empleo y tiempo de trabajo. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (1). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.6758
Abstract 75 | PDF Downloads 54

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Sección
Sección monográfica