Updates to the right to adapt working hours under article 34.8 Workers´ Statute following the transposition of Directive (EU) 2019/1158 through Royal Decree-Lay 5/2023
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Abstract
Directive (EU) 2019/1158, transposed in Spain by Royal Decree-Law 5/2023, introduced important changes to the right to adapt the working day (art. 34.8 Workers´ Statute). Firstly, it expanded the eligible beneficiaries, allowing employees to request adaptations not only for the care of minor children but also for other family members or cohabitants who need assistance. Secondly, it reduced the period of negotiation between the employee and employer and reinforced the right to return to prior working conditions once the adaptation period concludes or when circumstances change. Finally, RD-Law 5/2023 also incorporated the automatic objective nullity of dismissal in cases of adaptation of working hours, although this measure was recently repealed, weakening the protection of those who exercise this right and contravening the spirit of the Directive.
How to Cite
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reconciliation, right to adapt working hours, Directive (EU) 2019/1158, right to return, nullity of dismissal
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