Berritasunak artikuluaren lanaldia egokitzeko eskubidean 34.8 ET 2019/1158 (EB) Zuzentarauaren 5/2023 Errege Lege Dekretuaren transposizioa egin ondoren
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Laburpena
2019/1158 (EB) Zuzentarauak, 5/2023 Errege Lege Dekretuaren bidez Espainian ezarri zenak, aldaketa garrantzitsuak egin zituen lanaldia egokitzeko eskubidean ( 34.8 ET). Lehenik eta behin, subjektu eragileak zabaldu zituen, eta seme-alaba adingabeak ez ezik, laguntza behar duten beste senide edo bizikide batzuk ere zaintzeko egokitzapenak eskatzeko aukera eman zuen. Bigarrenik, langilearen eta enpresaren arteko negoziazio-epea murriztu zuen, eta egokitzapen-eskaeraren aurreko lan-baldintzetara itzultzeko eskubidea indartu zuen, egokitzapena amaitzean edo egokitzapena justifikatu zuten inguruabarrak aldatzen direnean. Azkenik, 5/2023 Errege Lege Dekretuak lanaldia egokitzeko kasuetan kaleratzearen deuseztasun objektibo automatikoa ere jaso zuen, nahiz eta neurri hori duela gutxi indargabetu zen, eskubide hori baliatzen dutenen babesa ahulduz eta Zuzentarauaren espiritua urratuz.
Nola aipatu
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