Impacts of the Working Time Reduction to 37.5 hours a week in Spain to solve main labour problems
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Published
15-12-2024
Verónica Castrillon Serna
Jon Bernat Zubiri Rey
Abstract
This article analyses the generalised Working Time Reduction policy to be implemented in Spain, demonstrating its suitability and innovative nature in resolving the main problems of European labour relations, characterised by long working hours, a declining share of wages in the income distribution, the duality in the employment between men and women, the gendered division of care work and high unemployment. The main contribution made is to project the impacts of the imminent move to 37.5 hours per week, as well as the horizon of deepening the move to 32 hours, both in terms of job creation and unemployment reduction, as well as in terms of companies' labour costs and tax returns for public administrations.
How to Cite
Castrillon Serna, V., & Zubiri Rey, J. B. (2024). Impacts of the Working Time Reduction to 37.5 hours a week in Spain to solve main labour problems. Lan Harremanak. https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.27109
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