La igualdad entre hombres y mujeres como factor de calidad en la empresa
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Laburpena
Artikulu honek «Enpresako giza baliabideak genero-joerarik gabe kudeatzea» izeneko mintegian aurkeztu zen ponentzia laburbiltzen du. Mintegi hori Lan Harremanen Unibertsitate Eskolak antolatu zuen 2005eko maiatzaren 29an. Artikuluak agerian uzten du zein harreman sortzen den kalitatea kudeatzeko prozesuaren eta aukera-berdintasunerako politiken artean (kalitateaz dihardugunean, bere esanahi berrienak ditugu gogoan; politikei dagokienez, aukera berdinak sortu nahi dira emakume eta gizonezkoen artean, batez ere unibertsitateari lotuta).
Nola aipatu
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