Convenio de colaboración entre la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la UPV/EHU y el Observatorio de Multinacionales en América Latina (OMAL)

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

Argitaratua 07-07-2014
Juan Hernández Zubizarreta Ane Garay Zarraga

Laburpena

UPV/EHUko Lan Harremanen Unibertsitate Eskolaren eta Amerika Latinako Multinazionalren Behatokiaren arteko lankidetza-hitzarmena, eragin politikoa duen ikerkuntza-ekintza esperientzia da. Abiapuntua Unibertsitateak erantzun beharrezko eztabaida sakonak dira —adibidez, zertan ikertu behar da? edo nola gertura daitezke ikerkuntzarekin erlazionatutako deialdietara eta akademia-heziketara agenda ofizialetik kanpo dauden gizarte mugimenduak, gobernuz kanpoko antolaketak eta sindikatuak. Testuinguru horretan, hitzarmenaren garapenaren ondorioz transnazionalen botereari eta giza eskubideei buruz ikertu da —analisi kritikoa, dokumentatua eta hertsia egin da— eta hedapenen, gizarteratze eta politika eraginerako jarduerak egin dira.

Nola aipatu

Hernández Zubizarreta, J., & Garay Zarraga, A. (2014). Convenio de colaboración entre la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la UPV/EHU y el Observatorio de Multinacionales en América Latina (OMAL). Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (29). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.12035
Abstract 142 | PDF (Español) Downloads 111

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Atala
Artikuluak