Lan Harremanen Eskolako diploma banaketa

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

Argitaratua 16-03-2015
Izaskun Landaida

Laburpena

1. Emakumeek desabantaila eta diskriminazio nabarmenak pairatzen dituzten lan eta enpleguaren eremuan. Lanean gizonen eta emakumeen arteko ezberdintasunei buruzko zenbait datu (lanbide-segregazioa, soldata-diskriminazioa); 2. Emakundek prestatutako lanerako baliabideak: berdintasun-planak, hizkuntza neutroa, kontziliaziorako neurriak, diskriminaziorik gabeko hautaketa-prozesuak, sexu-jazarpena eta jazarpen sexista prebenitzeko protokoloak, berdintasun-bereizgarriak, eta abar; 3. Lan Harreman eta Giza Baliabideetan graduatu berriei lan munduan aldaketarako eragileak izateko gonbitea, eremu honetan aurrera egin ahal izateko aliatuak behar dira eta.


Nola aipatu

Landaida, I. (2015). Lan Harremanen Eskolako diploma banaketa. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (30). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.14175
Abstract 173 | PDF Downloads 97

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Atala
Artikuluak