Desberdintasunak lan-osasunean eta COVID-19aren eragina horien hazkundean
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Argitaratua
10-11-2021
Alfonso Ríos Velada
Laburpena
COVID-19ren agerpenak eta gaixotasun honek ekarritako osasun eta ekonomi krisialdiak lan-harremanen esparrua eta lan-merkatuaren ezaugarriak aldatu dituzte. Sortutako arazoei aurre egiteko beharrak lege-tresna berriak sortzea eta lehendik zeuden lana antolatzeko moduak zabaltzea, telelana, esaterako, ekarri ditu.
Lan-merkatuan aldez aurretik desberdintasunak zeuden lan-osasunaren esparruan, hainbat arrazoirengatik. Desberdintasun horiek areagotu egin dira eta, batez ere, emakume langileen kalterako izan da, batez ere arrisku psikosozialetan, eta pandemian funtsezkotzat jo diren zerbitzu guztieen kalterako ere. Zerbitzu horien artean, non emakume askok lan egiten duten, gaixotasunaz kutsatzeko aukera gehiago egon dira.
Nola aipatu
Ríos Velada, A. (2021). Desberdintasunak lan-osasunean eta COVID-19aren eragina horien hazkundean. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (46). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.23085
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Atala
Atal Irekia
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