Las cláusulas convencionales en materia de planes de pensiones

Laburpena

La negociación colectiva respecto a la protección social complementaria de corte profesional ha tenido un papel relevante históricamente, si bien, no se han obtenido los resultados deseados y, consecuentemente, el alcance de estos instrumentos a la población trabajadora ha sido muy limitado. De ahí que, con las últimas reformas sobre los planes de pensiones, se pretenda dotar de un auténtico segundo pilar como verdaderos mecanismos que sirvan para complementar las pensiones públicas, nunca para sustituirlas. Para ello, se ha aumentado la capacidad decisoria de los convenios colectivos sectoriales, pues han sido llamados a jugar un papel central con el fin de aumentar su universalidad entre la población laboral. Desde esta perspectiva, el presente estudio efectúa un diagnóstico de la experiencia negocial del sistema precedente que ha llevado a legislar nuevas medidas correctivas, continuando con el análisis crítico desde el punto de vista de los nuevos contenidos que ya se recogen en las cláusulas convencionales acerca de esta materia. A este respecto, resulta de interés el análisis de la primera experiencia sectorial, por ahora, del VII Convenio General del Sector de la Construcción de España que ha conformado un hito en nuestro país. De manera que este artículo se enmarca a partir de trabajos de investigación previos ya publicados acerca de dicha novedosa legislación, avanzado ahora en el estudio más práctico acerca de las cláusulas de la autonomía colectiva. De ahí que se adoptará una nueva perspectiva destinada a esclarecer ciertos aspectos clave sobre la realidad práctica del contenido negocial.