Negoziazio kolektibo sindikaleko boto zuzenaren kritika, Frantziako zuzenbidetik abiatuta
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https://orcid.org/0000-0003-2307-9877
Laburpena
Frantziako zuzenbideak behin eta berriz sustatu du enpresa-eremuko negoziazio kolektiboa, eta langileen partaidetzarako tresna zuzen desberdinetara jotzea gehiegi aztertu du, hedapena errazteko. Azterlan honek bere ildo nagusietako bat jorratzen du: ordezkaritza sindikalak akordio kolektibo bat sinatzeko gehiengo nahikorik lortzen ez duenean, hartzaileen boto zuzenak emaitza hori irauli eta baliozko akordio bihur dezake. Arauketa horren ernamuina mende hasierako lege mugatu batean kokatzen da, eta hainbat modulazio jasan ditu, baita zuzenbide positibotik urtetan desagertu ere. Gaur egun, oso bertsio gatazkatsua da, desorekak eta gatazkak sortzen baititu ordezkarien artean eta ordezkarien eta ordezkatuen artean. Bilakaerari buruzko azterketan, irudi hori berez lotuta dagoen gaiak zehaztuko dira, hala nola ordezkagarritasunaren erregulazioa eta enpresa-eremuko akordioen baliozkotasun-arauak. Era berean, azken hamarkadetako negoziazio kolektiboaren erreforma frantsesen funtsezko alderdiak nabarmenduko dira. Berrikuspen horrek, inplizituki, agerian utziko ditu gure ordenamenduarekiko funtsezko antzekotasunak eta desberdintasun esanguratsuak. Nahiz eta premisa oso desberdinak izan, zuzenekoaren aldeko logika adierazgarria saihesten duen aurrekari bat daukagunez gero, Frantziako zuzenbidearen azterketa baliagarria izan daiteke ikuspegi mota horren arrisku eta balizko deriboez ohartarazteko.
Nola aipatu
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Zuzeneko botoa, erreferenduma, negoziazio kolektiboa, sindikatua, gehiengoa
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