La flexiguridad de los nuevos profesionales de empresa: consultores, técnicos, asesores, formadores, staffs, ...

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PDF (Español)
Argitaratua 19-10-2011
DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.3104
Ricardo Calvo Palomares

Laburpena

Artikulu honetan, gaur egun flexisegurtasunari buruz mintzatzea zentzuzkoa den galderari buruzko gogoeta egiteko ahaleginak egin dira, bereziki, kontratuen ikuspegitik gure lan-ereduak enpresetatik gero eta gehiago aldendutako jarduerara bideratzen gaitu eta. Horrez gain, aipatutako lan-ereduak horietatik kanpo eskain­tzen diren zerbitzuen prestazioarekin neurri handiagoan lotzen gaitu. Kasu horretan, gazte tituludunen talde baten lan-egoera aztertu da, hain zuzen ere, lan-merkatuan murgildu eta modu kontzientean edo inkontzientean lan autonomoa garatzera bultzatzen dena. Hala ere, talde hori oso-osorik enpresaren mende egoten jarraitzen du.

Nola aipatu

Calvo Palomares, R. (2011). La flexiguridad de los nuevos profesionales de empresa: consultores, técnicos, asesores, formadores, staffs, . Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (16). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.3104
Abstract 119 | PDF (Español) Downloads 172

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Zenbakia
16. Zk. (2008): El debate sobre la flexiseguridad / Malgutasuna versus egonkortasuna
Atala
Artikuluak

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