De una legislación proteccionista a una normativa neutra en materia de prevención de riesgos laborales
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Laburpena
Lan honetan emakumeentzat gizonezkoen lan-baldintzen bestelakoak arautzea helburu izan duten zenbait arau aztertuko ditugu, zenbait instantziatatik eratorriak (nazioartekoa, erkidegokoa eta nazionala). Arau horiek izaera protekzionista daukate, hau da, lan-merkatuko pertsona «ahulenak», alegia, emakumeak, babesteko asmoz ezarri dira. Ondorioz, emakumeentzat ez da batere erraza izan enplegua lortzea eta lanean jarraitzea. Gizonezkoen eta emakumezkoen arteko tratu-berdintasunari buruzko erkidegoko araudiaren eragina ere aztertuko dugu, baita Europako Batasuneko Justizia Auzitegiaren jurisprudentziak legedi «protekzionista» guztiaren bilakaeran izan duen eragina ere. Azkenik, gaur egun laneko arriskuen prebentzioaren arloan dagoen araudia ebaluatuko dugu, aurretik esandako guztiaren argitan.
Nola aipatu
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