Seguridad y salud de la trabajadora embarazada, de parto reciente o en período de lactancia

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

Argitaratua 16-02-2012
Dulce María Cairós Barreto

Laburpena

Espainian, berandu, modu geldoan eta teknika juridiko urriaz heldu zaio haurdun dauden, erditu berri duten edo edoskitze-garaian dauden langileen segurtasun eta osasunari. Teknika juridiko horrek ez die jaramonik egin 92/85/CEE Zuzentarauak ezarritako konpromisoei, jakinaren gainean egonda ere, eta Espainiako langile emakumeak egoera babesgabe bidegabe eta kezkagarrian utzi ditu, denbora luzez. Hamabost urte itxaron ostean, azkenik erantsi zaio espainiar zuzenbideari erkidegoko arauaren eduki babeslea. Lan honetan, zehaztasunez aztertuko dugu LAPL legearen 26. artikulua eta horrek laneko nahiz gizarte segurantzako beste arau batzuetan dauzkan ondorioak. Indarrean dagoen araubidea aurkeztuko dugu; araubide hori eguneratuta dago, honako arlo hauei buruzko jurisprudentzia-irizpide berrienen arabera: haurdun dauden, erditu berri duten edo edoskitze-garaian dauden langileen segurtasun nahiz osasunaren babesa; horiek gizarte segurantzaren arloan dauzkaten eskubideak; eta segurtasun-betebeharrak betetzen ez dituzten enpresaburuei ezarriko zaien erantzukizun-araubidea.

Nola aipatu

Cairós Barreto, D. M. (2012). Seguridad y salud de la trabajadora embarazada, de parto reciente o en período de lactancia. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (23). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.4657
Abstract 345 | PDF (Español) Downloads 634

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Atala
Artikuluak