La prevención de la violencia de género en el trabajo: análisis de la negociación colectiva del País Vasco

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

Argitaratua 16-02-2012
Mikel Urrutikoetxea Barrutia

Laburpena

Lan honetan sexu-jazarpenaren eta sexuagatiko jazarpenaren prebentzioari buruz gogoetatu nahi dugu. Hasteko, sexu-jazarpenaren eta sexuagatiko jazarpenaren kontzeptuak mugatuko ditugu, laneko genero-indarkeria hori arrisku psikosozial gisa identifikatzeko —ondoren—. Era berean, zenbait instantziak aholkatu dituzten prebentzioko jarraibideen berri emango dugu, eta aipamen berezia egingo diogu sexu-jazarpenaren aurkako neurriei buruzko europar kodeari.

Ondoren, gizon eta emakumeen arteko berdintasun eraginkorraren lege organikoaren 48. artikuluan ageri den araudi espezifikoari buruz egingo dugu gogoeta, eta gai horrek autonomia kolektiboaren produktuan izan duen harrera ikertuko dugu. Horretarako, probintzietako nahiz Euskal Autonomia Erkidegoko sektore-hitzarmen guztiak aztertu ditugu, horri buruzko klausula edo arauak ba ote diren egiaztatzeko, eta beharrezko ondorioak atera ditugu lortutako emaitzetatik. Azkenik, UPV/EHUk jazarpenak prebenitzeko eta jazarpen-kexak konpontzeko sinatutako hitzarmena deskribatuko dugu.

Nola aipatu

Urrutikoetxea Barrutia, M. (2012). La prevención de la violencia de género en el trabajo: análisis de la negociación colectiva del País Vasco. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (23). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.4663
Abstract 259 | PDF (Español) Downloads 626

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Atala
Artikuluak