Pensiones, capitalismo y desigualdad

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

Argitaratua 17-02-2012
Luis M. Sáenz

Laburpena

2011ko uztailaren 21ean, Gizarte Segurantzaren Sistema eguneratzeko, egokitzeko eta modernizatzeko legea onartu zen. Lege horrek, izapidetzean sartutako zenbait hobekuntza partzial gorabehera, gizarte-atzerapen orokorra ekarriko du, eta gizonen eta emakumeen bizi-baldintzetan dagoen aldea handituko du, azken horien kalterako. Onartutako erreformek ez diete erantzuten eboluzio demografiko «natural» batek ezarritako ezinbesteko beharrari. Aldiz, aukera politiko eta sozial bati erantzuten dio, eta a priori uko egiten die sistemaren finantzazioa eta fiskalitatea berrikusteari, eboluzio demografikoan eta jarduera-tasan eragina izan dezaketen berdintasun-politikak sustatzeari, edo enplegu publikoaren arloko politikak sustatzeari. Hortaz, gizarte-murrizketen bidea soilik uzten du irekita. Jokoan dagoena ez da aberastasuna biztanleria aktiboaren eta erretiratutako biztanleriaren artean banatzea, aberastasuna eta boterea pertsona arrunten eta eliteen artean banatzea baizik.

Nola aipatu

Sáenz, L. M. (2012). Pensiones, capitalismo y desigualdad. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (24). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.4689
Abstract 168 | PDF (Español) Downloads 177

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Atala
Artikuluak