La incidencia del 'mobbing' o acoso psicológico en el trabajo en España. Resultados del barómetro CISNEROS II® sobre violencia en el entorno laboral

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

Argitaratua 23-04-2012
Iñaki Piñuel y Zabala Araceli Oñate Cantero

Laburpena

Antolakuntzetan ematen den Mobbingaren edo jazarpen psikologikoaren deskribapena aurkeztu da lan honetan, esanez nola eragiten dioten giza baliabideen eraginkortasunari. Jazarpen hau pairatzen duten langileek laneko baja eskatzera eramango duten arazo latzak jasaten dituzte, eta beraien osasuna narriaturik gertatzen da, narriadura psikologikoa ere gero eta nabariagoa delarik. Mobbingaren definizioak eta motarik orokorrenak eman dira, eta «Lan-inguruko biolentziari buruzko II. Ikerketa»ren analisiari dagozkion datuak aurkeztu dira. Ikerketa-lan hori idazleek eta Alcalá de Henareseko Unibertsitateko Enpresa-Zientzietako eta Turismo eskoletako ikasleek garatu dute 2002.eko urtarrilean, Cisneros II Barometroa erabilirik.

Nola aipatu

Piñuel y Zabala, I., & Oñate Cantero, A. (2012). La incidencia del ’mobbing’ o acoso psicológico en el trabajo en España. Resultados del barómetro CISNEROS II® sobre violencia en el entorno laboral. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (7). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.5802
Abstract 4251 | PDF (Español) Downloads 2705

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Atala
APARTADO I: Presentación