Tratamiento convencional de la Igualdad de Género en un contexto de crisis económica

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

Argitaratua 09-05-2012
Olimpia Molina Hermosilla

Laburpena

Kapitulu honen xedea gure negoziazio kolektiboan genero-berdintasunaren gaia lantzeko zer joera nagusi dauden deskribatzen saiatzea da. Gure herrialdearen egoera ekonomiko eta finantzario larria eragin handia izaten ari da negoziazio horretan.

Hain zuzen ere, lehen ondorioetako bat gai hori ohiko egoitzan lantzean gertatzen ari den debaluazioa da. Debaluazio hori azken hilabeteetan onartutako hitzarmenak aztertuta ikusi dugu, batik bat, eta zenbait adierazpen izango ditu, hurrengo orrialdeetan irakurri ahal izango dugunez. Adierazpen horiek guztiek emaitza bera izango dute: emakumeen eta gizonen arteko desberdintasunek gora egingo dute gure lan-merkatuan.

Hortaz, gure negoziazio kolektiboaren erronka nagusia generoagatiko berdintasunaren gaiak berezkoa duen eginkizun garrantzitsua bete dezan lortzea izango da; izan ere, gure hitzarmen kolektiboek eskainiko duten erregulazioak aintzat hartu behar duen zeharkako gaia da.

Nola aipatu

Molina Hermosilla, O. (2012). Tratamiento convencional de la Igualdad de Género en un contexto de crisis económica. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (25). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.6176
Abstract 368 | PDF (Español) Downloads 264

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Atala
Artikuluak