Sexismo hostil y benevolente: relaciones con el autoconcepto, el racismo y la sensibilidad intercultural

Abstract

El estudio tuvo como objetivo explorar las relaciones del sexismo ambivalente con autoconcepto, prejuicios racistas y sensibilidad intercultural, identificando variables predictoras del sexismo. Se utilizó una metodología correlacional. El Inventario de Sexismo Ambivalente (Glick & Fiske, 1996), el Listado de Adjetivos para Evaluar el Autoconcepto (Garaigordobil et al., 2008), la Escala de Prejuicios (Pettigrew & Meertens, 1995), y la Escala de Sensibilidad Intercultural (Chen & Startosa 2000) fueron administrados. La muestra estaba configurada con 802 participantes de 18 a 65 años (47% varones, 53% mujeres). Los resultados confirmaron la ausencia de relaciones entre sexismo y autoconcepto en las mujeres, aunque los varones con altas puntuaciones en sexismo benevolente y ambivalente tenían alto autoconcepto. Se hallaron correlaciones positivas entre sexismo y prejuicios racistas, así como correlaciones negativas con sensibilidad intercultural. Alto nivel de prejuicio sutil, ser varón, y alto nivel de prejuicio manifiesto fueron variables predictoras de sexismo hostil; y alto nivel de prejuicio manifiesto, ser varón, alto autoconcepto, y bajo nivel de estudios de sexismo benevolente.