El tratamiento de la RSC en la Ley de igualdad

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Publicado sep 12, 2011
Amparo Merino Segovia

Resumen

El presente artículo tiene por objeto analizar con una mirada crítica las políticas y programas de responsabilidad social destinados a fomentar la igualdad de género en el seno de las empresas. El estudio centra su contenido en la reciente Ley española para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres: en el Título VII dedicado de forma específica a la igualdad en la RSC, pero también en otros preceptos que en este campo prevén mecanismos de estímulo e impulso de la RSC. El análisis que aquí se ofrece pone de manifiesto la insuficiencia, al día de hoy, de las políticas públicas sobre la materia y las cautelas del legislador para definir y diseñar un modelo coherente de RSC que garantice la participación de todos los actores involucrados, superando la unilateralidad característica de este tipo de iniciativas.

Cómo citar

Merino Segovia, A. (2011). El tratamiento de la RSC en la Ley de igualdad. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (19). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.2656
Abstract 105 | PDF Downloads 181

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Sección
Sección monográfica