El tratamiento de la RSC en la Ley de igualdad
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Resumen
El presente artículo tiene por objeto analizar con una mirada crítica las políticas y programas de responsabilidad social destinados a fomentar la igualdad de género en el seno de las empresas. El estudio centra su contenido en la reciente Ley española para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres: en el Título VII dedicado de forma específica a la igualdad en la RSC, pero también en otros preceptos que en este campo prevén mecanismos de estímulo e impulso de la RSC. El análisis que aquí se ofrece pone de manifiesto la insuficiencia, al día de hoy, de las políticas públicas sobre la materia y las cautelas del legislador para definir y diseñar un modelo coherente de RSC que garantice la participación de todos los actores involucrados, superando la unilateralidad característica de este tipo de iniciativas.
Cómo citar
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