La reforma negociada del sistema de Seguridad Social

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Publicado abr 23, 2012
José Luis Monereo Pérez

Resumen

El Acuerdo de Pensiones suscrito en abril del 2001 entre el Gobierno, CCOO, la COE y CEPYME, se inscribe en un proceso de reformas graduales, que desde el Pacto de Toledo de 1995, tiene una línea coherente de consolidación de una Seguridad Social de mínimos, inspirada en la búsqueda de la contención del gasto y en la transferencia parcial al mercado de la provisión de las pensiones. El diseño crecientemente individualista («la contributividad») en el nivel contributivo se acompaña de una mayor asistencialización del sistema público, en la línea de una reorganización del modelo de protección social, cuyos contornos precisos no están aún del todo definidos. La legitimación y aceptación social de estas medidas se ha buscado de forma explícita mediante la participación de los «interlocutores sociales».

Cómo citar

Monereo Pérez, J. L. (2012). La reforma negociada del sistema de Seguridad Social. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (5). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.5890
Abstract 63 | PDF Downloads 33

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Sección
Sección monográfica