La reforma negociada del sistema de Seguridad Social

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

Argitaratua 23-04-2012
José Luis Monereo Pérez

Laburpena

2001eko apirilean, Gobernuak, CCOO, COE eta CEPYMEk Pentsioen Akordioa sinatu zuten. Honako akordio hau pixkanaka-pixkanaka egiten ari diren aldaketen prozesuan sartzen da. Aipatu prozesuari 1995eko Toledoko Itunarekin ekin zitzaion, eta helburu nagusia da: Gizarte Segurantzari dagokionez, gutxienekoak egonkortzeko noranzko koherente bat zehaztea, gastua murrizteko bideak bilatuko direlarik eta pentsioen horniduraren transferentzia partziala merkatura egingo delarik. Zerga-mailako diseinua gero eta indibidualistagoa da («zergagarritasuna»), eta horrekin batera sistema publikoak arreta handiagoa eskaintzen digu, hain zuzen, gizarte-babeserako eredua berrantolatu delarik, nahiz eta gauzak ez dauden behar bezala definituta. Neurri horiek guztiak gizarte-mailan onartzea nahi izan da, eta horretarako «gizarte-solaskideek» lan izugarria egin dute.

Nola aipatu

Monereo Pérez, J. L. (2012). La reforma negociada del sistema de Seguridad Social. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (5). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.5890
Abstract 101 | PDF (Español) Downloads 88

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Atala
Artikuluak