Reducción del tiempo de trabajo (RTT): una medida concreta para la creación de empleo

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Publicado 05-10-2012
Vidal Ruiz Elúa

Resumen

Se propone una medida concebida para mitigar el problema del paro basada en el reparto del tiempo de trabajo: reducir la nómina del trabajador en igual proporción que su tiempo de trabajo, de forma que se mantenga el salario/hora y a la vez se contrate más personal para cubrir las horas liberadas. Ello podría ser propuesto a las partes en el momento de registrar los convenios (utilizando la parte del salario que exceda la variación del IPC) por parte de una instancia pública y contaría con publicidad y distintos incentivos.

Cómo citar

Ruiz Elúa, V. (2012). Reducción del tiempo de trabajo (RTT): una medida concreta para la creación de empleo. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (1). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.6754
Abstract 1054 | PDF Downloads 177

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Sección
Sección monográfica