Reducción del tiempo de trabajo (RTT): una medida concreta para la creación de empleo

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

Argitaratua 05-10-2012
Vidal Ruiz Elúa

Laburpena

Langabeziaren arazoa gutxitzeko asmoarekin, lan denboraren banaketan oinarrituriko neurria proposatzen dut: langilearen lansaria gutxitzea bere lanorduak gutxitzen diren neurri berean. Honek orduko soldata mantendu eta, batera, aske utzitako orduak betetzeko langile gehiago kontratatzea ahalbidetuko luke. Erakunde publiko batek proposatuko lieke neurria alderdiei konbenioa erregistratzerakoan (KPIren aldakuntza gainditzen duen soldata igoeraren zatia erabiliz) eta publizitate zein pizgarri ezberdinak ere izango lituzke.

Nola aipatu

Ruiz Elúa, V. (2012). Reducción del tiempo de trabajo (RTT): una medida concreta para la creación de empleo. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (1). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.6754
Abstract 1229 | PDF (Español) Downloads 220

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Atala
Artikuluak