Lan denboraren murrizketa Frantzian: Zenbait iruzkin "Aubry Legea"-ri

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Publicado 05-10-2012
Mikel de la Fuente

Resumen

Para que desempeñe un papel de primer orden en la mejora de la condición asalariada y sea un instrumento de combate contra el desempleo masivo, la reducción del tiempo de trabajo tiene que cumplir determinadas exigencias. Que sea generalizable al conjunto de la población asalariada, que sea brusca, que no sea la contrapartida de concesiones salariales o de una flexibilidad en la organización del trabajo que perjudiquen los intereses de los asalariados en su derecho al tiempo libre. La Ley francesa de las 35 horas no cumple suficientemente estos requisitos, por lo que no está favoreciendo el desarrollo de un empleo importante y con calidad de derechos. En esa medida ha defraudado buena parte de las expectativas que se depositaron en la promesa electoral de la actual mayoría gubernamental. La nueva ley a promulgar en el segundo semestre de 1999, en complemento de la primera, es la ocasión para rectificar las deficiencias de aquélla.ç

Cómo citar

de la Fuente, M. (2012). Lan denboraren murrizketa Frantzian: Zenbait iruzkin "Aubry Legea"-ri. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (1). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.6764
Abstract 59 | PDF Downloads 83

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Sección
Sección monográfica