Significado histórico y actualidad de las políticas de reducción del tiempo de trabajo

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PDF (Español)
Argitaratua 15-07-2016
DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.16554
Mikel de la Fuente Lavín Jon Bernat Zubiri Rey

Laburpena

Lanaldi murrizketa (LM) politiken garrantzia historikoa eta gaurkotasunari buruzko diagnosi elementuak aurkeztuko ditugu artikulu honetan, lanpostu gutxiago sortzeko gaitasuna duen hazkunde ekonomikoa eta ondorioz egiturazkoa den langabezi testuinguruan. Behartutako denboraldi partzialeko enplegua ere aztertuko dugu, LM orokortuaren aurkako dualitatearen iturria dena. Bukatzeko, LM politikak egitearen zenbait alde, arazo eta onura aztertuko ditugu. LM orokortua, soldata gutxitu barik egiten den heinean, azken hamarkadetan enpresen etekinetara bideratu den soldaten atala berreskuratzeko erabilgarria da. Esanguratsua, ekitatiboa eta birbanatzailea den LM-a denboraldi partziala garatzen egindako lan banaketaren alternatiba da. Espainiar eta euskal kasuetan bereziki behartuak izaten dira hauek, emakumeen kalterako, lanaren sexu banaketa egonkortuz.

Nola aipatu

de la Fuente Lavín, M., & Bernat Zubiri Rey, J. (2016). Significado histórico y actualidad de las políticas de reducción del tiempo de trabajo. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (34). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.16554
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Zenbakia
34. Zk. (2016): Lan denboraren murrizketa. Langabezia murrizteko proposamena
Atala
Artikuluak

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