Administrazio-araubideko lan-harremanak luzaroan mantentzearen kalifikazio juridikoa: administrazio-kontratuak Nafarroan
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https://orcid.org/0009-0004-6984-5260
Laburpena
Artikulu honek administrazio-araubideko lan-harremanei luzaro eustea merezi duen kalifikazio juridikoari buruz ebazten du, Nafarroako Administrazio Publikoen kasu zehatzetik abiatuta. Nafarroako organo jurisdikzionalek egoera horiei hasiera batean nola heldu zieten aztertzen da, harreman horien luzapena lan-legearen iruzurtzat joz Auzitegi Gorenak 2024ko urtarrilaren 11n emandako epaira arte, zeinak jarrera hori baztertu baitzuen. Lege-iruzurraren eta eskubide-abusuaren figurei buruz eztabaidatzen da, egintza irregular horren tipifikaziorik ezagatik esku hartzera deitutako ez-ohiko ez-zilegiak baitira, eta triangulazioaren mende jartzen da egintza horri eman behar zaion kalifikazioa, hiru enkajeren konfrontazioaren bidez: lan-legearen iruzurra, administrazio-legearen iruzurra eta zuzenbide-abusua. Hori guztia, harreman administratibo bat luzaroan izateko egintzaren kalifikazio juridiko egokia ahalbidetuko duen sententia-proposamen ferenda bat egiteko, ondorio juridiko egokiei buruzko eztabaida irekiz.
Nola aipatu
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