Prebentzio-prestakuntza lan-agertoki digital berrien aurrean
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Laburpena
Eraldaketa digitalak laneko arrisku-faktore berriak sartu ditu, eta laneko arriskuen prebentzioari buruzko prestakuntza-programak egokitu behar dira; besteak beste, honako hauek: gailu digitalen erabilera intentsiboari lotutako arrisku ergonomikoak, hiperkonektibitatearen ondoriozko arrisku psikosozialak, zibersegurtasunari eta datuen babesari lotutako arriskuak, giza robotaren eta adimen artifizialaren arteko interakzioarekin lotutako arrisku berriak, eta lana antolatzeko modu berriei lotutako arriskuak, hala nola telelana eta plataforma digitaletako lana. Arrisku-faktore berri horiek erronka nabarmenak planteatzen dituzte laneko arriskuen prebentzioan prestatzeko, besteak beste, edukiak etengabe eguneratzeko beharra, prestatzaileetan gaitasun digitalak garatzea, metodologia berritzaileak ezartzea (errealitate birtuala eta gamifikazioa, esaterako), aldaketaren kudeaketan prestakuntza espezifikoa sartzea, eta lan-eredu berrietara egokitzea. Laneko arriskuen prebentzioko prestakuntzaren eta aro digitaleko erronken arteko sintonia eraginkorra funtsezkoa da etengabeko bilakaeran dagoen lan-ingurunean langileen segurtasuna eta osasuna bermatzeko, eta beharrezkoa da ikuspegi proaktiboa eta diziplina anitzekoa izatea, eraldaketa digitalaren testuinguruan ezagutza teknikoak, legalak eta pedagogikoak integratuko dituena.
Nola aipatu
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Laneko arriskuen prebentzioa, eraldaketa digitala, hiperkonektibitatea, errealitate birtuala, lan-osasuna.
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