El tiempo es oro. Reflexiones desde la historia acerca de la reducción de la jornada y el control del tiempo de trabajo
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Laburpena
Lanaldiaren defentsazko murrizteari buruzko eztabaida berreguneratzeak ezin du ez ezkutatu, ez ahularazi lan harremanen sustrai sakona: harreman desorekatu eta aldakorrak izatearena. Historian zehar langileek saioak egin izan dituzte lana ren kontrola izan nahian, hala lanarekin batera hartuta lan denbora, lan erak, lanari dagokion ordainsaria... "Hiru zortzietan" laburbilduriko ordu murrizketek oinarri nagusitzat hartu zuten kultura bidez langileen emantzipazioa eskuraerrazagoa izatearen hipotesia.
Baina egiatan frogatu zutena zera izan zen, alegia, lan gabeko denborak ez zuela zertan merkataritza ereduetatik aske egon, eta batez ere, denbora horretan gertatutako edozein aldaketak beti "behekoen" eskura ez dauden harreman eta ohitura berriak sortarazten dituela. Gaur egun, lanaldiaren murriztearena, elkartasun eta itxaropen diskurtsoa bada ere, kontrol-arauen liberalizazioaren bidez lan-emaileak duen lana (eta denbora)-ren gaineko kontrola areagotzeko lagungarria gerta daiteke, eta azkenean, langilearen menpekotasuna areagotu eta autonomia murrizteko tresna bihurtu.
Nola aipatu
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