Movilidades obligadas, trayectorias profesionales, vida privada: ¿Qué retos para los ejecutivos bancarios?

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DOI https://doi.org/10.1387/pceic.12239
Isabel Bertaux-Wiame
Universidad Paris 10-Nanterre

Resumen

Este artículo versa sobre los ejecutivos del sector bancario, grupo socio-profesional considerado privilegiado. Sin embargo, un análisis de las trayectorias de estos ejecutivos, hombres y mujeres, a través de entrevistas en profundidad, evidencian las tensiones entre vida profesional y vida conyugal: están obligados a aceptar mobilidades geográficas para ellos mismos y su familia para asegurarse una carrera. El modelo clásico de la división sexual del trabajo dentro de las parejas pone al asalariado en una doble obligación de éxito frente a su empleador, frente a su familia que consiente 'seguirle' en su nomadismo profesional. Las contradicciones observadas, factores de desestabilización, pueden convertirse en factores de resistencia cuando esos ejecutivos rechazan el coste conyugal de una mobilidad geográfica y que las parejas se opongan a los imperativos manageriales.
Abstract 240 | PDF Downloads 131

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Keywords

trayectorias profesionales, ejecutivos bancarios, mobilidad geográfica, género

Número
Papeles del CEIC. 2009-1. Marzo
Sección
Artículos de investigación

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