El desarrollo profesional de los trabajadores como ventaja competitiva de las empresas

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Publicado 14-01-2002
DOI https://doi.org/10.5295/cdg.19219nf
Nicolás Fernández Losa
Universidad de la Rioja

Resumen

En este trabajo se hace una revisión de la literatura sobre el concepto de profesión y a continuación se propone un modelo de desarrollo profesional en el que se destacan los retos profesionales de los trabajadores y la posibilidad de las empresas de ayudarles a afrontarlos. También se analizan los sistemas de desarrollo profesional y los roles que en ellos juegan empleados, directores y empresas. Para finalizar, se exponen varias cuestiones de actualidad relativas al desarrollo profesional: incorporación y orientación, estabilización, obsolescencia de las habilidades, doble trayectoria profesional, conflictos trabajo-familia, pérdida del puesto de trabajo y jubilación.

Cómo citar

Fernández Losa, N. (2002). El desarrollo profesional de los trabajadores como ventaja competitiva de las empresas. Cuadernos De Gestión, 2(1), 65–90. https://doi.org/10.5295/cdg.19219nf
Abstract 3012 | PDF Downloads 5888

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