Sobre la revista

Enfoque y alcance

Management Letters/Cuadernos de Gestión se ha caracterizado desde su fundación, hace ya más de tres décadas, por la publicación de artículos con rigor científico y de utilidad para la mejora de la gestión en la empresa. Esta orientación recoge perfectamente la finalidad del Instituto de Economía Aplicada a la Empresa de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU,) fundador de la revista, que no es otra que la de poner la Ciencia Empresarial al servicio de la sociedad, acercando el mundo de la empresa y el de la Universidad, y facilitando un enriquecimiento de conocimientos mutuo.

Management Letters/Cuadernos de Gestión es una publicación internacional y multidisciplinar que trata de ser un vehículo para la difusión de investigaciones académicas de alta calidad relativas a la Gestión Empresarial. La revista está dirigida a las publicaciones que contribuyan al desarrollo teórico, comprensión crítica y formulación de políticas relativas a la gestión empresarial.

Los artículos publicados en Management Letters/Cuadernos de Gestión son trabajos teóricos, metodológicos o empíricos que abarcan un amplio rango de disciplinas y perspectivas y que contribuyen de forma significativa al estudio de los problemas empresariales. Esta revista pretende proporcionar un foro de discusión que permita avanzar en la gestión empresarial y las áreas relacionadas.

Management Letters/Cuadernos de Gestión es una revista de doble revisión ciega semestral, publicada en versión impresa y online. Todos los trabajos son de acceso abierto y gratuito a texto completo. El Consejo de Redacción de esta revista es el responsable final de su aceptación, siempre basada en el informe favorable de los evaluadores anónimos.

Proceso de evaluación por pares

El Editor responsable realizará una evaluación inicial de cada manuscrito presentado en función de su ajuste con el enfoque y la línea editorial de la Revista Management Letters/Cuadernos de Gestión. Si el manuscrito presentado cumple con estos criterios, el Editor realizará una segunda evaluación del manuscrito en función del interés científico y validez del artículo y su metodología, la relevancia del contenido, el interés del tema para el lector y la presentación y comprensibilidad del artículo.

Esta primera valoración se efectuará dentro del comité editorial de la revista y durará aproximadamente cuatro semanas desde la recepción del texto. En el caso de considerar que el texto recibido no se acomoda a los criterios exigidos, se enviará una respuesta justificada al/la autor/a.

Si el manuscrito presentado cumple con los requisitos para ser enviado a una revisión por pares, el Editor Responsable enviará el documento al Editor de la Sección, que es responsable de asignar al menos dos Revisores sin posibles conflictos de intereses y especialistas del tema. Management Letters/Cuadernos de Gestión sigue un proceso de doble revisión ciega estricto, en el cual no se conoce ni la identidad de los autores/as ni la de los evaluadores/as. Los evaluadores revisarán el trabajo en un periodo de 8 semanas a partir de a fecha de aceptación de la revisión.

Los revisores enviarán sus recomendaciones e informes al Editor de Sección, proporcionando comentarios generales al editor y comentarios generales y específicos al autor (es). Los comentarios que pueden ayudar a los autores a mejorar su trabajo les son enviados de forma anónima (incluso si el editor no acepta el manuscrito). El editor en base a los informes recibidos, tomará la decisión sobre la aceptación o rechazo del manuscrito. Esta será comunicada a los autores, indicando si el trabajo es rechazado, aceptado o aceptado con modificaciones e incluyendo los comentarios de los revisores.

En el caso de aceptación con cambios el/la autor/a deberá realizar los cambios sugeridos y, de no hacerlo, deberá justificarlo adecuadamente. Al enviar su nueva versión será necesario que adjunte un documento explicando los cambios introducidos y discutiendo, si es preciso, las sugerencias o críticas realizadas por los evaluadores y por el consejo de redacción en nombre del comité editorial. Contará con aproximadamente cuatro semanas para la realización de los cambios.

Los manuscritos revisados pueden estar sujetos a una nueva revisión por pares, si corresponde. La decisión final sobre la aceptación de la publicación recae en los Editores.

Frecuencia de publicación

Management Letters/Cuadernos de Gestión publica dos números al año. Todos los números publicados en un año pertenecen a un mismo volumen. Puntualmente, Management Letters/Cuadernos de Gestión puede publicar números especiales o convoca al envío de artículos sobre un tema de interés, encargando su edición a un/ editor/a invitado/a. Para estos números especiales se publicará una solicitud de artículos en la página web de la revista.

Management Letters/Cuadernos de Gestión incorpora la opción "Online First", mediante la cual las versiones definitivas de los trabajos aceptados (pendientes de asignación de volumen) son publicadas online antes de ser incluidas en un volumen definitivo de la revista impresa así como de su versión electrónica.

Política de acceso abierto

Management Letters/Cuadernos de Gestión es una revista Open Access, proporcionando acceso inmediato a todo su contenido sin coste alguno ni el usuario ni para su institución, Bajo el principio de que permitir que la investigación sea de acceso libre y gratuito favorece un mayor intercambio de conocimiento.

Los contenidos son publicados bajo licencia Creative-Commons BY-NC-ND (Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada), no permitiéndose el uso comercial de la obra original ni la generación de obras derivadas.

Edicion sin cargo

Management Letters/Cuadernos de Gestión no tiene ningún coste para los autores derivado de la gestión, evaluación o publicación de los artículos.

Proceso tras la aceptación

Revisión de Pruebas: Tras la aceptación de un manuscrito para su publicación se envía por mail al autor de correspondencia el PDF con las pruebas de imprenta, que debe ser revisado y devuelto por mail en 5 días desde el día de la recepción de la solicitud.

Publicación Online-First: Aquellos trabajos finales aceptados, cuyas pruebas de imprenta han sido corregidas y que no tienen todavía asignado un volumen y número de publicación serán publicados previamente en el apartado de Online-First.

Estos trabajos publicados Online First son citables utilizando la fecha de su publicación en versión online y el número DOI (Digital Object Identifiers) que Management Letters/Cuadernos de Gestión como miembro de “Cross Ref” asigna a todo su contenido. Esto permite su utilización en las redes digitales y el registro de los metadatos asociados a los trabajos en la Fundación DOI (www.doi.org), lo que intensifica su accesibilidad y difusión.

Versión electrónica y copias de la revista: Management Letters/Cuadernos de Gestión enviará a los autores el PDF de la versión definitiva y adicionalmente dos copias en papel del número de la revista en el que ha sido publicado su trabajo.

Indexadores y bases de datos

Indicadores Bibliométricos

  • ESCI (Emerging Sources Citation Index) Clarivate Analytics
  • SCOPUS journal metrics (2009 on going/desde 2009)
    • CiteScore (2017): 0.58, CiteScore (2016): 0.673, CiteScore 2015: 0.25
    • SCImago Journal & Country Rank (SJR 2017): 0.160
    • Source Normalized Impact per Paper (SNIP 2017): 0.612
    • Subject Area (Scopus 2017): Business, Management and Accounting: Industrial Relations (Q2) - Business, Management and Accounting: Industrial Relations (Q2)

Repositorios y directorios

Normas éticas de publicación

Como revista sometida a un proceso de doble revisión ciega, se espera el cumplimiento del rigor científico de la publicación durante todo el proceso de evaluación. Con el fin de garantizar la transparencia en el proceso de publicación, se espera el compromiso de comportamiento ético por todas las partes involucradas en el proceso de publicación: autores, editores y revisores. Las partes involucradas en el proceso editorial se comprometen a seguir las siguientes normas de código de conducta y buenas prácticas:

Editores

Los editores de Management Letters/Cuadernos de Gestión tienen los siguientes compromisos: (1) asumen la responsabilidad última sobre las decisiones acerca de la publicación de los manuscritos evaluados; aunque las evaluaciones externas tienen un papel fundamental en dichas decisiones, la decisión final sobre la publicación no recae en ellas. (2) En ningún caso los miembros de los distintos comités de Management Letters/Cuadernos de Gestión revelarán información sobre un manuscrito recibido a personas que no estén involucradas directamente en el proceso editorial. (3) Los materiales presentados en un manuscrito enviado no serán utilizados para investigaciones propias por ninguna de las personas que tengan acceso al mismo sin el expreso consentimiento del autor/a. (4) Garantizar la transparencia de las contribuciones y los procesos de evaluación y publicación. Como editores, se garantiza la interlocución objetiva y la confidencialidad de las partes involucradas en el proceso editorial.

Autores

Los autores que remiten sus manuscritos a Management Letters/Cuadernos de Gestión adquieren los siguientes compromisos: (1) aseguran que los manuscritos que remiten a la revista son inéditos y originales. Además, si se ha hecho uso del trabajo de otras personas, este trabajo estará debidamente citado y referenciado. (2) no han publicado ni publicarán los mismos resultados de investigación en más de una revista. (3) reconocen adecuadamente el trabajo hecho por otras personas y citan dicho trabajos. (4) La autoría se limita a quienes han hecho contribuciones significativas al manuscrito. La persona que remita el manuscrito será la responsable de asegurarse que todos los autores del texto figuran en el manuscrito, así como que han aprobado la versión que se remite a la revista. (5) Si el manuscrito que se presenta es parte de alguna investigación financiada, se indicará dicha financiación en los apartados oportunos.

Evaluadores

Los evaluadores que colaboran con Management Letters/Cuadernos de Gestión desarrollarán su tarea de acuerdo a las siguientes normas éticas: (1) Cualquier evaluador/a que no se sienta cualificado deberá notificar estas circunstancias a la dirección de la revista antes de comenzar el proceso de evaluación; (2) Los manuscritos recibidos para revisión deberán ser tratados como documentos confidenciales. No serán compartidos con ninguna persona sin el conocimiento y autorización previa de la edición de la revista. (3) Los evaluadores argumentarán todas sus decisiones y afirmaciones para que la edición pueda tomar mejores decisiones y los autores conozcan cómo mejorar el artículo. (4) Declararán conflictos de intereses o inhabilidades; (5) Redactarán una evaluación metódica y rigurosa.

Plagio y Originalidad

Los autores deben citar adecuadamente las fuentes de literatura que utilizaron en sus artículos de investigación. El plagio puede manifestarse en una variedad de formas, como el uso de un artículo de otro autor como si fuera del propio autor, la copia intencional o no intencional o parafrasear partes del un articulo sin citar, atribuirse resultados de investigaciones realizadas por otros, etc.

Management Letters/Cuadernos de Gestión revisará todos los documentos para minimizar la recepción y principalmente la publicación de documentos plagiados.

Detección de plagio

Management Letters/Cuadernos de Gestión recomienda los evaluadores de artículos científicos propuestos para publicación, los siguientes sistemas para la detección de plagio de los artículos en revisión:

  • Copyscape: busca copias online de una página web a partir de la URL.
  • Plagium: busca documentos iguales o similares al texto introducido.
  • PlagScan: se puede subir archivos o introducir texto directamente. Devuelve resultados ordenados por preferencia.
  • The Plagiarism Checker: muestra las páginas web donde se encuentra el texto introducido.
  • Dupli Checker: compara el texto introducido con documentos en la web.
  • ArticleCheker: compara texto y páginas web en los buscadores de Google y de Yahoo.
  • TinEye: motor de búsqueda de imágenes a la inversa.
  • Viper: permite comparar documentos con otros en la web y con documentos propios.
  • Antiplagiarist: permite comprobar si en un documento hay fragmentos de texto copiados.

Preservación digital

Management Letters/Cuadernos de Gestión, a través de métodos de preservación digital, asegura el contenido intelectual de los documentos electrónicos de archivo por largos periodos de tiempo, manteniendo sus atributos como integridad, autenticidad, inalterabilidad, originalidad, fiabilidad y accesibilidad.

Management Letters/Cuadernos de Gestión a través de Stanford University, forma parte de la red Public Knowledge Project’s Private LOCKSS Network (PKP-PLN), que genera un sistema de archivo descentralizado, distribuido entre bibliotecas colaboradoras, con el fin de crear archivos permanentes de la revista destinados a la conservación de los contenidos originales y su restauración en caso necesario.

Evaluadores de la revista durante el año 2020

  • Alayo Anasagasti, Mikel; Universidad del País Vasco UPV/EHU, España
  • Albizu Gallastegui, Eneka; Universidad del País Vasco UPV/EHU, España
  • Allur Aramburu, Erlantz; Universidad del País Vasco UPV/EHU, España
  • Aparicio Rincón, Sebastián; Durham University Business School, Reino Unido
  • Arango Londoño, Juan Fernando; Empresa Colombiana de Cementos – ALION, Colombia
  • Araujo de la Mata, Andrés; Universidad del País Vasco UPV/EHU, España
  • Arregui Ayastuy, Gerardo; Universidad del País Vasco UPV/EHU, España
  • Arzubiaga Orueta, Unai; Universidad del País Vasco UPV/EHU, España
  • Azuela Flores, José Ignacio; Universidad Autónoma de Tamaulipas, México
  • Basterretxea Markaida, Imanol; Universidad del País Vasco UPV/EHU, España
  • Betzuen Alvarez, Amaia; Universidad del País Vasco UPV/EHU, España
  • Blanco Encomienda, Francisco Javier; Universidad de Granada, España
  • Borraz Mora, Javier; Universidad de Zaragoza, España
  • Briones Peñalver, Antonio J.; Universidad Politécnica de Cartagena, España
  • Cancelo Márquez, María Teresa; Universidad de Santiago de Compostela, España
  • Carneiro, María; Universidade de Aveiro, Portugal
  • Carrasco Gallego, Amalia; Universidad de Sevilla, España
  • Castañeda García, José Alberto; Universidad de Granada, España
  • Castilla Polo, Francisca; Universidad de Jaén, España
  • Cervera Taulet, Amparo; Universidad de Valencia, España
  • Charterina Abando, Jon; Universidad del País Vasco UPV/EHU, España
  • Cobas Valdés, Aleida; Universidad del País Vasco UPV/EHU, España
  • Danvila del Valle, Ignacio; Universidad Complutense de Madrid, España
  • Domingues, Renato; Instituto Politécnico de Tomar, Portugal
  • Domínguez-Aguirre, Luis Roberto; Instituto Tecnológico Mario Molina, México
  • Fandos Herrera, Carmina; Universidad de Zaragoza, España
  • Fernández Fernández, Loreto; Universidad de Santiago de Compostela, España
  • Fernández-Feijóo Souto, Belén; Universidad de Vigo, España
  • Fietkiewicz, Kaja J.; Heinrich-Heine-University Düsseldorf, Alemania
  • Galán Ladero, M. Mercedes; Universidad de Extremadura, España
  • Gallardo Vázquez, Dolores Amalia; Universidad de Extremadura, España
  • García Ramírez, María José; Universidad Nacional de Educación a Distancia - U.N.E.D., España
  • Gargallo Castel, Ana; Universidad de Zaragoza, España
  • Gómez López, Raquel; Universidad de Cantabria, España
  • González Campo, Carlos Hernán; Universidad del Valle, Colombia
  • Gonzalez-Brambila, Claudia N.; ITAM, México
  • Herrera Madueño, Jesús; Universidad de Cádiz, España
  • Hinojo Gonzalez, Pedro; Universitat Pompeu Fabra, España
  • Huete Alcocer, Nuria; Universidad de Castilla-La Mancha, España
  • Ibáñez Gallén, Laura; Universitat Jaume I, España
  • Ibáñez Hernández, Francisco J.; Universidad del País Vasco UPV/EHU, España
  • Ibáñez Sánchez, Sergio; Universidad de Zaragoza, España
  • Ibarloza Arrizabalaga, Ander; Universidad del País Vasco UPV/EHU, España
  • Kristjanpoller Rodríguez, Werner; Universidad Técnica Federico Santa María, Chile
  • Landeta Rodriguez, Jon; Universidad del País Vasco UPV/EHU, España
  • Marín García, Antonio; Universidad de Valencia, España
  • Marín García, Juan A.; Universidad Politécnica de Valencia, España
  • Martín-Consuegra, David; Universidad de Castilla-La Mancha, España
  • Martín Rojas, Rodrigo; Universidad de Granada, España
  • Martinez Sedano, Miguel Angel; Universidad del País Vasco UPV/EHU, España
  • Martín-Velicia, Félix A.; Universidad de Sevilla, España
  • Maseda García, Amaia; Universidad del País Vasco UPV/EHU, España
  • Miguel Dávila, José Antonio; Universidad de León, España
  • Miralles Quirós, José Luis; Universidad de Extremadura, España
  • Miras-Rodríguez, María del Mar; Universidad de Sevilla, España
  • Molina Collado, Arturo; Universidad de Castilla-La Mancha, España
  • Moral Zuazo, Mª Paz; Universidad del País Vasco UPV/EHU, España
  • Ortegon Cortazar, Leonardo; Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano, Colombia
  • Osorio Gómez, Juan Carlos; Universidad del Valle, Colombia
  • Paço, Arminda; Universidade da Beira Interior, Portugal
  • Padilla Meléndez, Antonio; Universidad de Málaga, España
  • Peña Cerezo, Miguel Angel; Universidad del País Vasco UPV/EHU, España
  • Pérez Cabañero, Carmen; Universidad de Valencia, España
  • Pérez Cedeño, Yuriev; Universidad de Zulia, Venezuela
  • Pinazo Calatayud, Daniel; Universitat Jaume I de Castelló, España
  • Rey Martí, Andrea; Universidad de Valencia, España
  • Rodríguez Castellanos, Arturo; Universidad del País Vasco UPV/EHU, España
  • Salas Fumás, Vicente; Universidad de Zaragoza, España
  • San Jose Ruiz de Aguirre, Leire; Universidad del País Vasco UPV/EHU, España
  • Sánchez Herrera, Joaquín; Universidad Complutense de Madrid, España
  • Sánchez Ruiz, Lidia; Universidad de Cantabria, España
  • Stankevičiūtė, Živilė; Kaunas University of Technology, Lituania
  • Suárez Pousa, Diego; Universidad de Santiago de Compostela, España
  • Trespalacios Gutiérrez, Juan Antonio; Universidad de Oviedo, España
  • Valenzuela, Leslier; Universidad de Chile, Chile
  • Vallejo Alonso, Belén; Universidad del País Vasco UPV/EHU, España
  • Vásquez Urriago, Angela; AGROSAVIA – Corporación Colombiana de Investigación Agropecuaria, Colombia
  • Vázquez Bustelo, Daniel; Universidad de Oviedo, España
  • Vicente Molina, Azucena; Universidad del País Vasco UPV/EHU, España
  • Vila Oblitas, José Roberto; Universidad de Málaga, España
  • Vila Vázquez, Guadalupe; Universidad de Santiago de Compostela, España
  • Villarreal Larrinaga, Oskar; Universidad del País Vasco UPV/EHU, España
  • Zorrilla Calvo, Pilar; Universidad del País Vasco UPV/EHU, España

Sponsors

Fundación Emilio Soldevilla para la Investigación y el Desarrollo en Economía de la Empresa (FESIDE)

Instituto de Economía Aplicada a la Empresa (UPV/EHU)

Facultad de Economía y Empresa

Avenida Lehendakari Aguirre, 83

48015 Bilbao -Bizkaia (Spain)

Tel: 94 601 3871

correo-e

Email:  revista.cuadernosdegestion@ehu.eus

Historial de la revista

MANAGEMENT LETTERS/CUADERNOS DE GESTIÓN es una publicación semestral para trabajos académicos de Economía de la Empresa, teóricos y empíricos,  sometidos al procedimiento de evaluación doble-ciego. Fundada en 1985 por el Instituto de Economía Aplicada a la Empresa de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU). Se ha caracterizado desde su fundación por su rigor científico y su utilidad para la mejora de la gestión en la empresa. Sus áreas de interés son economía financiera y contabilidad, organización y gestión de empresas, marketing, comercialización e investigación de mercados y recursos humanos, estando abierta también a otros campos siempre y cuando contribuyan significativamente a tratar problemas en la gestión empresarial.

Está indexada en las siguiente  bases de datos: SCOPUS, Emerging Sources Citation Index (ESCI), DOAJ, e-revist@s, Latindex, Redalyc, Dialnet, Open Science Directory, EBSCO Publishing, entre otras.

Dispone del Sello de calidad FECYT que acredita su Calidad Editorial y Científica y la certifica como revista excelente.