Editorial
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
Publicado
27-11-2020
Pilar Fernández-Ferrín
María Isabel Sánchez Hernández
Arturo Rodríguez Castellanos
Belén Bande Vilela
Cristina López Caro
Jon Charterina Abando
Resumen
--
Cómo citar
Fernández-Ferrín, P., Sánchez Hernández, M. I., Rodríguez Castellanos, A., Bande Vilela, B., López Caro, C., & Charterina Abando, J. (2020). Editorial. Cuadernos De Gestión, 20(3), 5–11. https://doi.org/10.5295/cdg.201384pf
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
References
Albizu, E., Rekalde, I., Landeta, J., & Fernández Ferrín, P., 2019. Analysis of executive coaching effectiveness: a study from the coachee perspective. Cuadernos de Gestión, 19(2), 33-52.
Di Pietro, F., Palacín-Sánchez, M. J., & Roldán, J. L., 2017. Regional development and capital structure of SMEs. Cuadernos de Gestión, 18(1), 37-60.
Eurofound, 2018. Striking a balance: Reconciling work and life in the EU. Luxembourg: Publications Office of the European Union.
Lafuente Ruiz de Sabando, A., Forcada, J., & Zorrilla, P., 2018. The marketing orientation as a university management philosophy: a framework to guide its application. Cuadernos de Gestión, 18(2), 37-58.
Prado-Roman, C., Del Castillo-Peces, C., Mercado-Idoeta, C., & Del Castillo-Peces, J., 2018. The effects of implementing ISO 9001 in the Spanish construction industry. Cuadernos de Gestión, 18(1), 149-171.
Rojas Lamorena, A. J., Alcántara Pilar, J. M., & Rodríguez López, M.E., 2019. Sexo, violencia y estereotipos en el brand equity de una serie. El caso de Juego de Tronos. Cuadernos de Gestión, 19(1),15-40.
Sinclair, R. R., Allen, T., Barber, L., Bergman, M., Britt, T., Butler, A., Ford, M., Hammer, L. Kath, L., Probst, T., & Yuan, Z., 2020. Occupational Health Science in the Time of COVID-19: Now more than Ever. Occupational Health Science, 4, 1-22.
Torres-Velásquez, J. A., Valencia-Arias, A., Bermúdez Hernández, J., Díez-Echavarría, L. F., Urrego Marín, M. L., & Maussa Pérez, F. O., 2018. Characterization of entrepreneurial intention in university students as from Systemic Entrepreneurship Intention Model: A case study. Cuadernos de Gestión, 18(2), 95-114.
Villareal-Larrinaga, O., 2017. Is it desirable, necessary and possible to perform research using case studies?. Cuadernos de Gestión, 17(1), 147-171.
Di Pietro, F., Palacín-Sánchez, M. J., & Roldán, J. L., 2017. Regional development and capital structure of SMEs. Cuadernos de Gestión, 18(1), 37-60.
Eurofound, 2018. Striking a balance: Reconciling work and life in the EU. Luxembourg: Publications Office of the European Union.
Lafuente Ruiz de Sabando, A., Forcada, J., & Zorrilla, P., 2018. The marketing orientation as a university management philosophy: a framework to guide its application. Cuadernos de Gestión, 18(2), 37-58.
Prado-Roman, C., Del Castillo-Peces, C., Mercado-Idoeta, C., & Del Castillo-Peces, J., 2018. The effects of implementing ISO 9001 in the Spanish construction industry. Cuadernos de Gestión, 18(1), 149-171.
Rojas Lamorena, A. J., Alcántara Pilar, J. M., & Rodríguez López, M.E., 2019. Sexo, violencia y estereotipos en el brand equity de una serie. El caso de Juego de Tronos. Cuadernos de Gestión, 19(1),15-40.
Sinclair, R. R., Allen, T., Barber, L., Bergman, M., Britt, T., Butler, A., Ford, M., Hammer, L. Kath, L., Probst, T., & Yuan, Z., 2020. Occupational Health Science in the Time of COVID-19: Now more than Ever. Occupational Health Science, 4, 1-22.
Torres-Velásquez, J. A., Valencia-Arias, A., Bermúdez Hernández, J., Díez-Echavarría, L. F., Urrego Marín, M. L., & Maussa Pérez, F. O., 2018. Characterization of entrepreneurial intention in university students as from Systemic Entrepreneurship Intention Model: A case study. Cuadernos de Gestión, 18(2), 95-114.
Villareal-Larrinaga, O., 2017. Is it desirable, necessary and possible to perform research using case studies?. Cuadernos de Gestión, 17(1), 147-171.
Número
Sección
Artículos
Los autores mantienen el copyright de la publicación. Las publicaciones en Cuadernos de Gestión se distribuyen bajo la licencia de Creative Commons -CC-BY-NC-ND, garantizando el acceso abierto a toda la sociedad.
En concreto la licencia CC-BY-NC-ND permite utilización, copia, distribución y comunicación pública de la obra, siempre que los autores y la fuente sean correctamente citados y no se utilice para propósitos comerciales.
El/la autor/a puede hacer libre uso de su artículo indicando siempre que el texto ha sido publicado en Management Letters/Cuadernos de Gestión y cualquier re-edición del mismo deberá contar con la autorización de la revista.