Vol. 20, Núm. 3 (2020)
Publicado: 03-12-2020
Artículos
Editorial
Abstract 87 | PDF (English) Downloads 70 | DOI https://doi.org/10.5295/cdg.201384pf
Page 5-11
El papel del incumplimiento y la violación del contrato psicológico en la generación del agotamiento emocional: El papel mediador de la procastinación del trabajo
Abstract 556 | PDF (English) Downloads 230 | DOI https://doi.org/10.5295/cdg.181021aa
Page 15-28
¿Contribuye la innovación a generar valor de marca y satisfacción en el cliente?: Evidencias en la gran distribución de alimentación
Abstract 681 | PDF Downloads 419 | DOI https://doi.org/10.5295/cdg.191130am
Page 29-40
El rol mediador de la formación de la mano de obra entre la innovación y el rendimiento empresarial: evidencia en el sector farmacéutico alemán
Abstract 517 | PDF (English) Downloads 316 | DOI https://doi.org/10.5295/cdg.180990jc
Page 41-52
La relación identificación-lealtad en un contexto universitario de crisis: el papel moderador de estudiantes y egresados
Abstract 278 | PDF (English) Downloads 128 | DOI https://doi.org/10.5295/cdg.v20i3.22013Optimización temporal de las señales automáticas proporcionadas por indicadores técnicos bursátiles
Abstract 227 | PDF (English) Downloads 126 | DOI https://doi.org/10.5295/cdg.170851rm
Page 61-71
La relación entre uso de beneficios y políticas trabajo-vida y satisfacción laboral: el rol mediador del conflicto trabajo-a-familia
Abstract 733 | PDF Downloads 385 | DOI https://doi.org/10.5295/cdg.191098lg
Page 75-86
El rol del conflicto trabajo-familia en la relación del clima organizacional y las intenciones de salida
Abstract 720 | PDF Downloads 412 | DOI https://doi.org/10.5295/cdg.181004ld
Page 87-97
¿Por qué es necesario un sistema de conciliación de la vida profesional y personal fuerte?
Abstract 328 | PDF (English) Downloads 154 | DOI https://doi.org/10.5295/cdg.180903sp
Page 99-107