From Discipline to Bliss: the Evolution of Corporate Identity in Managerial Discourses
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Published
27-03-2023
Luis Enrique Alonso
Carlos Jesús Fernández Rodríguez
https://orcid.org/0000-0003-2065-1284
Carlos Jesús Fernández Rodríguez
Abstract
In recent decades, an important debate regarding the fragmentation of identities in contemporary society has emerged, involving intense discussions on issues such as individualism, gender roles or the return of nationalism. However, less attention has been paid to other spaces such as corporations, where identities may be playing a relevant role as well. In this article, our aim will be to discuss the idea of corporate identity, taking into account its historical evolution over the last century (with a growing fragmentation of corporate identities taking place after relevant changes in management policies) and unfolding the critical views and analyses that have focused on this topic, adding a set of conclusions in which the sociological impact of these changes is discussed.
How to Cite
Alonso, L. E. ., & Fernández Rodríguez, C. J. (2023). From Discipline to Bliss: the Evolution of Corporate Identity in Managerial Discourses. Papeles De Identidad, 2023(1), heredada 9. https://doi.org/10.1387/pceic.24021
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Keywords
identity, organizational culture, entrepreneurship, subjectivity, corporation
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