No. 51 (2024): Género, relaciones laborales y protección social

Published: 30-06-2024

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Monographic section

The new parental leave of art. 48 bis ET

Vanesa Cordero Gordillo
Abstract 268 | pdf (Español) Downloads 30 | DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.25838
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The pay transparency prior to employment at Directive 2023/970

Antonio Fernandez
Abstract 75 | pdf (Español) Downloads 21 | DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.26267
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Menstruation in the workplace

Lidia de la Iglesia Aza, Bernadett Solymosi-Szekeres
Abstract 115 | pdf (Español) Downloads 14 | DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.26149
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The new´s labor law parental leave

Emma Rodríguez Rodríguez
Abstract 26 | pdf (Español) Downloads 16 | DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.26337
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Women presence at board and managerial levels: from the Equality Organic Law (2007) to the -projected draft- of the Parity Organic Law (2024)

María Pons Carmena
Abstract 35 | pdf (Español) Downloads 16 | DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.26315
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Reconciliation between professional and family life: an analysis of non-discrimination, shared responsibility, and flexibility as elements for labor equality for women in Directive (EU) 2019/1158 and its transposition into Spanish law

Elena Garcia Testal
Abstract 33 | pdf (Español) Downloads 29 | DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.26323
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Open section

Measuring and evaluating occupational impact 4.0: an example in the food sector

Jose Luis Lopez Carmona
Abstract 81 | pdf (Español) Downloads 1 | DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.26027
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The different elements of compensation for the termination of the contract by unilateral will of the professional athlete without cause attributable to the club

Pompeyo Gabriel Ortega Lozano
Abstract 201 | pdf (Español) Downloads 3 | DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.26015
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The multiple chemical sensitivity syndrome and its framing in Social Security system

Raquel Poquet Catala
Abstract 195 | pdf (Español) Downloads 8 | DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.25956
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When is the temporary or fixed-discontinuous contract in agricultural work irregular?

José Enrique Ruiz Saura
Abstract 58 | pdf (Español) Downloads 7 | DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.25079
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Contractual nature of the professional practice of sports referees

Natasha Vergara Prieto
Abstract 29 | pdf (Español) Downloads 6 | DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.26231
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The financial contribution to the Public Treasury in collective redundancies affecting employees aged 50 or over. Problems encountered in practice

Ana Castro Franco
Abstract 35 | pdf (Español) Downloads 10 | DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.26325
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Reseña bibliográfica

Reseña de KAHALE CARRILLO, D., La nueva regulación del Estatuto del artista. Una visión comparada

José Carlos Ros Agüera
Abstract 45 | pdf (Español) Downloads 1 | DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.25802
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Reseña de KAHALE CARRILLO, D. T. (DIRECTOR). Garantía y protección integral del derecho a la libertad sexual y la erradicación de todas las violencias sexuales, Ediciones Laborum, Murcia, 2023, 1.ª Edición, 304 páginas

José María Uris Lloret
Abstract 45 | pdf (Español) Downloads 0 | DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.26032
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Reseña de RAQUEL CASTRO MEDINA, La mediación en el marco de los procesos de inaplicación de convenios colectivos, Ediciones Laborum, Murcia, 2024, 1º Edición, 122 páginas

Clara María Arrondo Asensio
Abstract 68 | pdf (Español) Downloads 7 | DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.26117
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Reseña de JOSÉ MIGUEL SÁNCHEZ OCAÑA, La acción positiva interseccional: acceso al empleo público y cláusulas sociolaborales en la contratación pública, Tirant lo Blanch, 1ª edición, 2023, 196 páginas

Belén Morant Torán
Abstract 34 | pdf (Español) Downloads 4 | DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.26317
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