Núm. 32 (2015): Las relaciones laborales ante el reto de una economía social y solidaria

Publicado: 23-11-2015

Presentación

Presentación

Aurkezpena

Prólogo

Hitzaurrea

Educando para qué y para quién. El cambio de paradigma que el desarrollo sostenible demanda a la educación superior

El empleo en las cooperativas de trabajo asociado: ¿derecho al trabajo o factor productivo?

Jurisprudencia del Tribunal Supremo sobre despidos colectivos: actualización e interpretación judicial

La participación de las mujeres en las spin-offs universitarias

La previsión social complementaria en el marco de las relaciones laborales: el caso de Maier

Variaciones sobre las derivaciones jurisprudenciales a partir del inciso final de la DA 20.ª ET

Mejoras sociales y negociación colectiva

La deuda laboral de las empresas en concurso: La Ley concursal española y el Tribunal de la UE

Compromiso en el trabajo y prácticas de recursos humanos de alto rendimiento en organizaciones de acción social. El caso de Aspromanis

El emprendimiento social y el empleo de calidad

La inserción laboral de los graduados de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Murcia

Perfil sociodemográfico y caracterización de las empresas de la mujer emprendedora en España. Fortalezas y debilidades

La sociedad cooperativa como estructura jurídica de empresa. una reflexión a propósito del anteproyecto del Código Mercantil

Discriminación laboral por razón de género

Dignidad en el empleo desde un punto de vista de la salud

Las lanzaderas de empleo y emprendimiento, instrumentos innovadores contra el desempleo: aspectos jurídicos y de política laboral

Consecuencias del RDL 20/2012 en materia de desempleo: estudio e impacto jurídico-económico y social sobre el subsidio de 52 años al actual de 55 años

Riesgos psicosociales derivados de la precariedad laboral en la CAV: posibles líneas de actuación

Becas y prácticas no laborales como vía de inserción en el mercado laboral: ¿exclusión social?

Perceptores de subsidio para mayores de 55 años: cara y cruz de los trabajos de colaboración social

Aprendiendo a investigar en el grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

La investigación en Ciencias Laborales como una nueva dimensión del alumnado universitario. Una experiencia innovadora

Resultados de la experiencia en la asignatura Trabajo Fin de Grado en el título de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

La inclusión de la «cuestión ecológica» en el currículo de los/as graduados/as en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Una Historia de las relaciones laborales para no historiadores en un contexto de crisis

El impacto del entorno del estudiante en sus intenciones de crear una empresa cuando finalice sus estudios

Análisis de un modelo de tutorización de TFG en el Espacio Europeo de Educación Superior: una aplicación en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos