La concertación social en España. Una retrospectiva desde el Estatuto de los Trabajadores a nuestros días en materia de jornada de trabajo

Abstract 361 | pdf Downloads 79 | DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.27273

Requisitos pre-huelga en el derecho comparado: una crítica desde las transformaciones del trabajo y los derechos humanos

Abstract 425 | pdf Downloads 126 | DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.27330

Las cláusulas de paz en la negociación colectiva reciente: ¿una revitalización limitativa de la acción sindical y restrictiva de derechos individuales?

Abstract 232 | pdf Downloads 59 | DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.27516

Asociaciones de la afiliación sindical con el bienestar psicológico, la satisfacción laboral y la satisfacción con la vida: Una revisión teórica.

Abstract 223 | pdf Downloads 119 | DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.27495

Ba al dago ekintza sindikalik sindikatuez harago?

Abstract 153 | pdf Downloads 72 | DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.27543

Planes LGTBI en las Empresas: Desarrollo y Aplicación según la Ley 4/2023 y el Real Decreto 1026/2024

Abstract 225 | pdf Downloads 54 | DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.27106

La formación permanente de las personas trabajadoras

Abstract 137 | pdf Downloads 52 | DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.27113

La formación permanente como herramienta de adaptación a la digitalización: ¿mito o realidad?

Abstract 330 | pdf Downloads 54 | DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.27114

El impacto de la inteligencia artificial en la prevención de riesgos laborales desde una perspectiva de género

Abstract 1172 | pdf Downloads 175 | DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.27145

La mejora de la formación medioambiental, clave para alcanzar una transición ecológica justa

Abstract 250 | pdf Downloads 74 | DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.27193

Una revisión del teletrabajo a través de la negociación colectiva y la jurisprudencia

Abstract 421 | pdf Downloads 76 | DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.27207

Tres razones para volver a un tema clásico: contratas, cesión ilegal y empresas de trabajo temporal

Abstract 195 | pdf Downloads 58 | DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.27298

Calificación jurídica del mantenimiento prolongado de relaciones del trabajo en régimen administrativo: los contratos administrativos en Navarra

Abstract 104 | pdf Downloads 30 | DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.27336

La presunción de indefinición del contrato de trabajo temporal por no respetarse su forma escrita

Abstract 156 | pdf Downloads 45 | DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.27501

La reducción del coste del despido en el empleo indefinido: aproximación a las tendencias de extinción tras la reforma de 2021

Abstract 301 | pdf Downloads 131 | DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.27478

Reseña de María Belén Fernández Collados y Francisco A. González Díaz (directores) y José Antonio González Martínez (coordinador): la violencia en el trabajo, Aranzadi, Las Rozas, 2025, 450 páginas

Abstract 129 | pdf Downloads 33 | DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.27553

Reseña de María Belén Fernández Collados y Francisco A. González Díaz (directores) y José Antonio González Martínez (coordinador): estrategias de seguridad y salud en el trabajo: análisis de las estrategias europea, nacional y autonómicas, Aranzadi, Las Rozas, 2025, 539 páginas

Abstract 113 | pdf Downloads 25 | DOI https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.27440